红领西服定制多少钱一套-红领西装定制体验中心

西装定制哪个品牌好？

品德西装定制好。

公司具有稳定坚固的生产体系。公司员工文化涵养高，流动人数少，拥有一支经验丰富的服装院校毕业的本、专科设计师、打版师队伍。凭借专业工厂，专业进口的CAD制样绘图切割机、brother高速电脑缝纫机、定型机、压烫机及整烫设备。坚持技术领先，品质优良的经营方针，打破了一贯的深沉、保守，以简约时尚的设计风格和精细的制作工艺，满意服务的发展战略，赢得了客户的一致好评和赞誉。

高级西服定制成为越来越多人的选择，高级的定制西装更有质感，并且是为自己量身剪裁，不会有尺寸不符的烦恼，受到很多人的喜爱，不仅是职场精英，很多人出席重要场合比如婚礼、聚会都会选择定制西装。那么，关于西装定制的定制流程如下：

面料挑选

好布、触摸便知，细工，却必须亲身体验。一匹布、一块料，该如何善用每尺每寸，好的西服定制店处处用心。找到合适您独一无二的面料，开放式表达出您的想法，让我们完整的实现他，拥抱毫无窍门，既是如此简单，透过沟通，贴心打造专属于您的质感享受。

款式选择

西服定制确实需要因人而异，过于宽松则无朝气可言，过于窄身则令人不舒适，其中的拿捏相当重要。任何色调。任何款式。任何剪裁，所有任何，只要您具体提出，绝对能做出复合风格，且附加价值超越您的期待。

服装的裁剪是制作的基础，而量体是裁剪的基础。中医看病时，望、闻、问、切是其工作术语。望指观气色；闻指听声息；问指询问症状；切指摸脉象。合称“四诊法”。

定制店为客户服务的方式，与“四诊法”也有异曲同工之妙。望，指观察客户的体型特征；闻，指听客户描述需求；问：指询问客户需求的细节；切：指的是测量客户的身体净尺寸，加放成品尺寸，完成客户需求的信息转化。这一切都是为了打造您的专属象征。

制版裁剪

制版裁剪是定制西服的最为精华之处，一个经验丰富的裁剪师傅可是可遇不可求的。只有拥有丰富的裁剪技巧才能做到针对不同的身材和不同的尺寸了然于方寸之间。它能确保量身订制的西服是否合体。纸样撤走后，这一条条白色的迂回曲线才是真正的关键所在。

大样缝制

即使您看不见的制作幕后，我们依然坚持要求。大样是手工西服诞生的雏形。

里衬缝制

要根据面部的颜色来选相应颜色的里布，这关系到一件西服做出来的整体效果和质感，就这一道小工序也需要经验丰富的配色师来把握。手工缝制里衬，增加挺拔性，每件西服衬布至少缝制300针以上。

手工缝制

保持与日俱进的现代美学思维，透过手工、针线、布匹、经验整合表达专业精良的制作团队完美表达西服的贴身版型，坚持细腻定制工法。

定位：

里面部分完成以后到了前身驳头的外面部分。先要进行手工定位，这道工序完成好了，一件高质量西服的门面部分就初具模型了。

调整：

师傅就就要对半成品的服装进行检验了，只有高质量的完成里面的构造才能把接下来的工艺高质量继续进行。

整烫完修

在师傅满意的点头前，远观欣赏、修整、检视，不容一丝马虎。后续有大师傅针对服装的每个不同部位进行检验核实，确保出来的成衣合乎每个不同人体的尺寸要求。深圳西装定制萨维诺将对成衣进行熨烫和完修，保持整体版型完美呈现。

国内有什么好的西服定制品牌？

现在市场上西服定制的品牌比较多，怎样去选择？怎样去甄别？对于刚刚接触定制的小白，有必要了解一下：

1，西服定制有三种模式，A,Bespoke（全定制，就是根据你个人要求，想怎么做就怎么做）；B,Made to order(在固定版上按照你的需求去改）；C,Made to mersure(属于半定制，就是按照你的尺寸去修改）。任何一西服定制品牌，如果没有全定制，那是不入流的，根本谈不上好。

2，西服定制的品质还有两个考量维度，就是面料和制作工艺。看面料的层次感就要看面料的支数，支数110支的针对3500元左右的一套西服价值是对等的，更高的200支至250支，那是最高顶级的面料，目前有Scabal,? Ermenegildo Zegna ,? Holland Sherry,称之为面料三剑客，当然世佳宝Summit系列目前为最高级别，低于8万大洋一套西服，只能望尘莫及。

英国面料

意大利面料

英国面料

制作工艺，红帮工艺提供上等的全手工衬，手工的一针一线加强西服缝制缝的延展性，特别是西服的精髓位置自然驳头，所谓自然驳头，就是西服驳头通过手工工艺自然弯曲 不需要熨斗去压制，这也是小白们衡量一件好的西服的窍门。一件好的西服还有好多细节体现，具体还要百度上去了解，我在这里只是引导。

GIMIWEAR西服定制2006年成立于上海，是一家集中西方定制理念的高级男装定制机构。GIMIWEAR

致力于为顾客提供私人着装定制服务的男装定制品牌。红帮家族的传承，对经典风格的执着，以及为消费者提供更优质产品的决心，这三种元素确定其在上海定制行业的好的口碑，GIMIWEAR将时尚的着装态度与传统的西服文化糅合为一体，彰显个性化，是值得推荐的一家西服定制品牌。

白领和金领的区别是什么？

区别：金领，是社会对这些人的知识结构、公关能力、团队协调能力、管理经营能力、社会关系资源等综合素质的认可，不仅是顶尖的管理高手，而且拥有决定白领命运的经营权。白领是指有较高教育背景和工作经验的人士。

白领

是西方社会对企业中不需做大量体力劳动的工作人员的通称，又称白领阶层，与蓝领对应，白领一般都有稳定收入。

金领

他们的年龄一般在40岁以上，很多人在985、211等著名学府学习并获得学位，凭借自己精深的专业知识、优秀素质和对生活的感悟力赢得了别人的尊重和认可。

“金领”阶层一般是具有良好的教育背景，在某一行业有所建树的资深人士，收入一般也比较可观。

金领阶层一般是三资企业高级管理，外商驻华机构的中方代表，规模较大的民营公司的经理，国企的高层领导等。金领阶层能有地位，靠的不仅仅是扎实的专业知识，丰富的从业经验也是他们拥有今天这样职位的主要因素之一。

刚毕业的大学生，哪怕是MBA的毕业生一般也只能做个白领，而不可能做个金领。

白领

名称由来

白领族是一个从西方传来的生活型态定义，经常拿来代表领较多薪水的专业人士。这个词可能最早是从1928年启用的，当时是代表非体力劳动的工作者，如公务员、教职人员等，是与蓝领族互作为对比的族群。

白领族较少从事劳力工作，在公司里的职业阶层也往往是行政或是正式职员，并有专业的工作能力，如医生或律师等。在一些社会学的研究里，经理阶级的有时也被归为白领族之一。

“白领职工”这一名词最早出现于20世纪20年代初，它的范围包括一切受雇于人而领取薪水的非体力劳动者，因而有“白领职工”之称。

他们一般工作条件比较整洁，穿着整齐，衣领洁白。包括技术人员、管理人员、办事员、推销员、打字员、速记员、文书、会计、店员及教师、医生、律师、普通职员等；这些人的经济收入和工作条件较好，尽管如此，由于不掌握生产资料，他们仍处于受雇佣地位。

在发达资本主义国家，白领总数超过蓝领，约占工人总数的60%—70%。白领阶层福利好、收入高、职位稳定，是令人羡慕的阶层。

按美国的标准，白领是指年薪在8万美元以上、从事纯粹脑力劳动的人。

除了个别技术性特强的行业，大多数的“白领”都是有生存危机的。劳动制度的不够完善，使白领无法有应有的保障。但是到1996年，8万的数字已经赶不上时代的发展速度。

当然各国甚至是各地区收入水平差异很大，因此白领没有统一的标准。

而中国最大的白领网站“白领公社”则认为，白领泛指在企事业单位从事脑力劳动的员工。

白领还有了动漫的形象代言人，那就是白领漫画张小盒。张小盒的漫画表现了中国白领的酸甜苦辣，备受白领的喜欢，号称中国白领代言人。

演变

最先在世界上叫响白领，是美国已故学者米尔斯。

1951年，他出版的第一部成名作就叫《白领》。他根据战后欧美社会结构的变化，宣告：一个新生的中产阶级已经悄然降临世界，其突出象征便是“白领”（WhiteCollar）。

针对现阶段物价不断上涨，"白领"一词在今天也有了另外一个意思。发了薪水，交了房租、水电煤气费，买了油、米和泡面，摸摸口袋剩下的钱，感叹一声：唉，这月工资又"白领"了！

在营销领域，“白领”更是具有特别有趣的意思：免费体验、免费试用，不用花钱所得到的物品。

表现

白领的隐喻是从传统上班服装里白色领子而来，用以与蓝领区分，带有“白色领子是相当容易被弄脏的，因此用白领族代表他们工作不会容易弄脏领子”之意。

也有“上班时必须衣着整齐、不可随便”之意。不过近几年，白领族的穿著逐渐多样化，许多公司也大幅放宽上班服装规定，不再限制于女性套装，男性西装打领带的刻板条约，大多公司开放了休闲服或是牛仔裤的穿著规定，新设立的公司甚至有些完全没有服装规定。

所以白领族的外观大幅度的更改了，天天穿着正式白领衬衣与西装裤上班的人，反而成为了少数。

如果以薪水区分，大多白领族是领固定的月薪，而蓝领族是以计时来算工资。此外，过去认为白领族享有比蓝领族较高薪水的想法，今日逐渐的变化当中。

有许多白领族的薪水结构被新的公司政策重新设计，变成了高奖金、低底薪的结构方式，如果没有达到一定的工作成效，薪水不见得就比蓝领族高。

身体健康

白领人群因为工作的特性，决定了缺乏运动和体质保养时间。

一些白领的活动仅仅局限在小范围进行。超重及肥胖、血脂异常、慢性咽炎及脂肪肝已成为威胁白领的四大健康问题，超过20%的白领出现了其中的一种或多种。

对比2010年与2011年的数据可以发现，超级肥胖异常率分别以34.90%、34.80%连续两年高居榜首，而除慢性咽炎异常率从25.40%下降到22.10%外，其他三项均有所上升。正是这些问题，带来了冠心病、高血压、糖尿病、脑血管病、慢性咽炎、肝硬化等多种疾病的威胁。

金领

特征

在中国职场，人们已习惯了用“领子”的颜色来划分不同的人群，从位高权重的总经理，到出入豪华商务中心的文职人员，直到操作机械的普通工人，领子的色彩也诠释着职业新概念。

金领是不折不扣的城市精英，有十足的事业成就感和生活品质上的优越感。一流的工作环境、从头到脚的顶级品牌、自信内敛的笑容、一秒钟一步的匀速步伐是他们的普遍特征。

出差频繁是他们经常的生活状态。当然，他们大部分时间都处于工作状态，加班是家常便饭。他们关注时政，是国际新闻版、财经版和科技版的忠实读者；他们工作卖力，同时也注重家庭生活和生活质量；

他们关注自我感受和自我实现，选择职业像交朋友一样凭个人喜好，能发挥个性和能力才是最重要的；他们随时要充电学习，夜晚和周末，各种高级培训班里常有他们的身影。所以，他们“累并快乐着”。

收入

当一些人忙着将领子洗白的时候，另一些人的领子已经镀上了金。

金领一族，这个新经济时代催生的闪光族群，人们还未能确切地定义他们，于是各种议论也有些似是而非。人们更关心的是，从白领到金领，路究竟有多远。

金领有多金收入是金美国《财富》杂志是这样评价金领的：他们年龄在25岁至45岁之间，受过良好的教育，有一定的工作经验、经营策划能力、专业技能和一定社会关系资源，年薪在15万美元到40万美元之间。

据国家统计局城市社会经济调查总队在北京、上海、浙江等10个省市对9956户城市高收入家庭进行的问卷调查显示，“金领”高收入阶层的月薪大都在1万元以上，有一套属于自己的住房，市场价格在80万元左右，至少有一辆中高档次的轿车；饮食不超过家庭总支出的1/4。

其他

灰领

是对某一类职业人群的称呼，相对于“白领”和“蓝领”而言，“灰领”既具有较强的理论知识水平，又具有比较强的动手操作能力的工作人员。简单地说，就是既会动脑，又会动手的人。

蓝领

（蓝领内又分为：锐蓝、普蓝、深蓝）指从事体力劳动，并被要求穿制服的工人阶层。普蓝和深蓝就是从事体力劳动的，锐蓝就是中间转换的阶层，有可能向白领转变。深蓝就是指有一定技术的人。

粉领

粉领指的是那些在家工作的自由职业者。他们可以睡个懒觉，中午吃饭不必太讲究。家既是她们的栖息地又是她们的工作场所，她们凭借电脑、电话和传真与外界联系，对白领工作环境中很多令人紧张的人情世故知之甚少。

白领

白领是指有着教育背景和工作经验的、从事脑力劳动的阶层，是西方社会对企业中不需做大量体力劳动的工作人员的通称，又称白领阶层，与蓝领对应。 [1]?

红领

红领是指国家公职人员，也就是我国党群机关、行政机关和社会团体中由国家财政负担工资和福利的工作人员。 红领概念是以公职人员整体形象为构想，从公职人员的行为规范、价值观念等角度出发，涵盖了公职系统运行规则和公职服务理念的辩证关系，并将此包含在时代演化的趋势之中；另有同名企业中国驰名商标“红领”。

参考资料：

白领-百度百科